Unser Service Von Profi zu Profi – ganz ohne Risiko
Wir sind die Profis, die wissen, was sie tun. Und weil du bis über beide Ohren in Aufträgen steckst, fehlt die Zeit, sich mit langwierigen Verpflichtungen auseinanderzusetzen. Wir schaffen Abhilfe und helfen dir, deine Gefährdungsbeurteilung unkompliziert und einfach zu erfüllen.
Betriebliche Räume To high Risk – no Fun!
Die Gefährdungsbeurteilung ist essentiell im Arbeitsschutz. Als Chef bist du verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Das ist der praktische Check der potenziellen Risiken, die überall im Betrieb lauern - sei es am Arbeitsplatz vor Ort oder bei Kunden.
Psychische Belastung Beuge Stress vor
Die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen ist kein Softie-Kram, sondern verdammt sinnvoll! Mentale Gesundheit ist so wichtig wie die körperliche Power. Mit der Beurteilung erkennst du Stressfaktoren, um sie zu reduzieren und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Homeoffice Sicherheit für jeden
Das Homeoffice ist nicht nur ein bequemer Ort zum Arbeiten, sondern auch voller Gefahren. Als Chef bist du gesetzlich verpflichtet, diese Beurteilung durchzuführen und sicherzustellen, dass deine Leute in einer sicheren Umgebung arbeiten. Zeig, das du ein Leader bist!
Gesetzliche Vorschriften Das sind die Spielregeln
Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) gibt die grundlegende Richtung vor und legt fest, dass du deine Arbeitsplätze sicher gestalten müssen. Und die DGUV Vorschrift 1 ist wie der Aktionsplan, der dir sagt, wie du die Gefährdungsbeurteilungen angehen und welche Aspekte du berücksichtigen musst.
Gefährdungsbeurteilung Betriebliche Räume Sicherheit für alle
Sicherheit ist kein Witz. Du musst deine Leute vor Gefahren abschirmen und sicherstellen, dass sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können. Mit einer ordentlichen Gefährdungsbeurteilung bist du auf der sicheren Seite und zeigst, dass du als Boss deine Verantwortung ernst nimmst. Nimm die Gefährdungsbeurteilung nicht auf die leichte Schulter.
Sei der Chef, der seine Crew schützt und für sichere Arbeitsbedingungen sorgt. Denn nur so kannst du als echter Profi auftreten und deinen Betrieb vor unangenehmen Überraschungen bewahren. Wir geben dir dazu das notwendige Handwerkszeug.
Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz Nachwuchs kündigt sich an
Wir sollten die Mädels in deiner Crew nicht vergessen. Der Mutterschutz ist dafür da, sie während der Schwangerschaft und nach der Geburt zu schützen. Mit einer Gefährdungsbeurteilung stellst du sicher, dass sie keine gefährlichen Arbeiten verrichten, die ihre Gesundheit oder die des Babys gefährden könnten.
Als Chef ist es deine Pflicht, dass du deine Kolleginnen unterstützt und sie in der Zeit der Schwangerschaft und danach mit präventiven Maßnahmen schützt. Unsere Experten beraten dich bei Umsetzung deiner Verpflichtungen, wenn sich ein Nachwuchs ankündigt.
Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung Wenn die Nerven blank liegen
Jeder von uns kann mal an seine Grenzen kommen, und psychische Belastungen sind kein Spaß. Mit einer Gefährdungsbeurteilung schauen wir uns auch diese Seite an und identifizieren potenzielle Stressfaktoren oder belastende Situationen in unserem Arbeitsumfeld.
Starke Anpacker achten nicht nur auf ihre körperliche Gesundheit, sondern auch auf ihre mentale Power. Kein Stress ist es wert, krank zu werden. Wir sind für dich da und beraten dich, wie du mit der Gefährdungsbeurteilung psychischen Belastungen im Team vorbeugen kannst.
Gefährdungsbeurteilung Homeoffice Anpacker im Homeoffice
Hey Anpacker, du bist es gewohnt, die Ärmel hochzukrempeln und Herausforderungen anzupacken. Auch im Homeoffice gilt es, verantwortungsbewusst zu handeln und Sicherheit zu gewährleisten. Dabei hilft dir die Gefährdungsbeurteilung Homeoffice.
Die Gefährdungsbeurteilung ist dein Instrument, um potenzielle Risiken im Homeoffice zu identifizieren und auch hier geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Im Homeoffice besteht zwar nicht die gleiche direkte Kontrolle wie in einem herkömmlichen Arbeitsumfeld, aber dennoch gibt es Gefahren, die du nicht außer Acht lassen solltest.
